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UniLaSalle veut verdir ses formations MERIEAU Benjamin COURRIER PICARD (LE) Ed L'Oise 29/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre UniLaSalle veut verdir ses formations
Auteur MERIEAU Benjamin
Référence COURRIER PICARD (LE) Ed L'Oise
Date de parution 29/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire L’école d’ingénieurs agricoles UniLaSalle, dont le principal campus se situe à Beauvais, vient de lancer son dispositif Uni 4 change afin de verdir son action et les formations qu’elle propose. Dans cette optique, l'école va créer un fonds de développement durable à hauteur de 100 000 €, afin d’"accompagner les projets de recherches et d’innovation pour diffuser le savoir autour de ces enjeux". Cinq enjeux ont été définis : la question de l’énergie et du climat, l’eau, le sol et les ressources, la biodiversité, l’alimentation et la santé, le rapport entre les villes et les territoires et la justice sociale.
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Les étudiants de Rubika sont désormais éligibles aux bourses ÉTIENNE Jacky VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes 27/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre Les étudiants de Rubika sont désormais éligibles aux bourses
Auteur ÉTIENNE Jacky
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes
Date de parution 27/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire En cette rentrée, les étudiants de Rubika sont désormais éligibles aux bourses, grâce au changement de statut de l'école valenciennoise en association. Autres nouveautés : la reconnaissance de diplôme visé par l’État pour le programme animation de Sup info com ; le changement de nom pour Sup info com Rubika, Sup info game Rubika et ISD Rubika (Institut supérieur de design) ; l'ouverture d'une classe internationale de 20 élèves et d'un nouveau campus à Montbéliard (Doubs) pour 15 élèves en alternance en 4ème et 5ème années de design ; le lancement d'un partenariat à Nairobi (au Kenya).
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Derrière ce casque virtuel, une vue étendue sur le vaste monde du travail OLIVA Delphine COURRIER PICARD (LE) Ed L'Aisne 27/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre Derrière ce casque virtuel, une vue étendue sur le vaste monde du travail
Auteur OLIVA Delphine
Référence COURRIER PICARD (LE) Ed L'Aisne
Date de parution 27/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire A côté des stands des employeurs, formateurs et maîtres d'apprentissage, un casque virtuel permettait jeudi dernier aux visiteurs du forum de l'emploi et de la formation de Tergnier, de s'intéresser autrement à de très nombreux métiers. Dans ce casque virtuel, sont diffusées des vidéos de 5 minutes sur différents postes de travail au choix. L'image du monde du travail renvoyée dans ce casque est résolument positive, et assumée. Pour la Maison de l'emploi et de la formation (MEF), il est important d'attirer les jeunes vers certains métiers en tension en leur proposant des techniques qui leur sont familières. Dans les locaux des différentes Maisons de l'emploi, l'accent est aussi mis sur le coaching personnel, pour travailler notamment "la mobilité mentale" ou plutôt la confiance en soi, le savoir-être, la motivation.
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Le Carrefour Contact de Santes est une vitrine pour l'enseigne BESSE Anne-Gaëlle VOIX DU NORD (LA) Ed Loos-Haubourdin 26/09/22 Distribution
Type Article
Titre Le Carrefour Contact de Santes est une vitrine pour l'enseigne
Auteur BESSE Anne-Gaëlle
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Loos-Haubourdin
Date de parution 26/09/22
Rubrique niveau 1 Distribution
Commentaire Construit en 2008, le Carrefour Contact de Santes est un magasin école et, chaque mois, il accueille entre 2 et 8 personnes désireuses de diriger leur propre magasin dans le cadre d'une franchise. Ce magasin se doit donc d'être dans l'excellence opérationnelle. Alors que Carrefour s'est engagé à réduire sa consommation d'énergie lors des périodes de tension, le magasin santois a changé ses frigos (finies les vitrines ouvertes), et installé des ampoules Led, moins gourmandes en électricité. Le mobilier est en bois naturel, les produits bio sont visibles dès l'entrée. Dans ce magasin de 16 salariés, ils sont 3 chargés d'ouvrir et fermer la grande surface, ce qui permet au directeur de se dégager du temps pour assurer les formations théoriques sur la marchandise, la gestion de l'argent liquide, l'hygiène et la sécurité.
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Il est désormais possible d’étudier et se former à distance au Touquet DE VREGILLE Claire VOIX DU NORD (LA) Ed Montreuil 24/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre Il est désormais possible d’étudier et se former à distance au Touquet
Auteur DE VREGILLE Claire
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Montreuil
Date de parution 24/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Un campus connecté vient d’être inauguré dans l’enceinte du lycée hôtelier du Touquet. Ce campus, le 7e dans les Hauts-de-France, sera ouvert aux étudiants, aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion professionnelle ou encore aux créateurs d’entreprises. Ils pourront suivre un cursus, grâce à un catalogue de 5 000 formations référencées, entièrement à distance et être accompagnés par des membres de l’Université du littoral Côte d’Opale (l’ULCO).
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L'école de commerce inaugure ses nouveaux locaux DEBARGUE Bernard COURRIER PICARD (LE) Ed L'Oise 26/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre L'école de commerce inaugure ses nouveaux locaux
Auteur DEBARGUE Bernard
Référence COURRIER PICARD (LE) Ed L'Oise
Date de parution 26/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire C’est dans un grand bâtiment moderne, le Thor, à Lacroix-Saint-Ouen, que l’École supérieure de commerce de Compiègne (ESCC) s’est installée. Cette école, reprise par Odile Gonzales en 201, forme des alternants dans les domaines du commerce, des finances, des achats, de la logistique, des ressources humaines et du marketing. Aujourd'hui, l'ESCC compte 310 élèves. Son objectif est de former 500 étudiants à partir de 2025, quand l'ESCC pourra disposer d'une autre aile du bâtiment.
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La CCI veut rapprocher l'école et les entreprises BEUSCART Grégory COURRIER PICARD (LE) Ed L'Aisne 24/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre La CCI veut rapprocher l'école et les entreprises
Auteur BEUSCART Grégory
Référence COURRIER PICARD (LE) Ed L'Aisne
Date de parution 24/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire La CCI de l'Aisne vient de créer la commission relations écoles-entreprises. L'objectif est de sensibiliser les collégiens aux métiers d'aujourd'hui et de demain, notamment via des interventions dans les écoles, les visites d'entreprises... Témoignage de Nathalie Taine qui travaille en étroite collaboration avec le collège La Ramée pour faire découvrir le monde de l'entreprise.
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Convivialité et cybersécurité pour la CPME 80 COURRIER PICARD (LE) 19/09/22 Secteur tertiaire
Type Article
Titre Convivialité et cybersécurité pour la CPME 80
Référence COURRIER PICARD (LE)
Date de parution 19/09/22
Rubrique niveau 1 Secteur tertiaire
Commentaire Lors de son afterwork mensuel à Amiens, la CPME de la Somme a convié la start-up aménioise H-IAPPS pour présenter Never Be Hacked, une solution de formation à la cybersécurité. Never Be Hacked ou NBH est une application d'e-formation, d'évaluation et de prévention des risques informatiques. Chaque mois, ses utilisateurs répondent à une série de questions concernant le matériel qui est utilisé, et l'utilisation qui en est faite, afin de donner des conseils d'utilisation et de sensibiliser à la cybersécutité.
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Au collège Lucie-Aubrac, ArcelorMittal sensibilise les jeunes aux métiers de demain DUFOURG Olivier VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque 22/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre Au collège Lucie-Aubrac, ArcelorMittal sensibilise les jeunes aux métiers de demain
Auteur DUFOURG Olivier
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque
Date de parution 22/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Dans le cadre du Pacte éducatif dunkerquois, et avec la cité éducative Dunkerque - Grande-Synthe (soit 63 écoles, 7 collèges, 10 lycées et 1 université), une rencontre a été organisée entre des élèves et l'entreprise ArcelorMittal. L'objectif est de sensibiliser les jeunes aux futurs métiers qui découleront de la décarbonation de l’industrie. Chez ArcelorMittal, les élèves ont ainsi découvert le projet "aciers électriques" (un nouvel acier spécialement conçu pour les moteurs des futures voitures électriques). Retour sur cette rencontre.
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Université des métiers du nucléaire : attirer des milliers de futurs salariés DUFOURG Olivier VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque 20/09/22 Secteur industriel
Type Article
Titre Université des métiers du nucléaire : attirer des milliers de futurs salariés
Auteur DUFOURG Olivier
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque
Date de parution 20/09/22
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire À l’horizon 2037-2038, la centrale de Gravelines devrait être dotée de deux EPR2 (réacteurs nucléaires de nouvelle génération). En termes d’emplois, cela représente près de 7 000 personnes durant la phase de chantier et 650 embauches d’agents EDF, pour l’exploitation des nouvelles unités. Et plus globalement, plus de 20 000 recrutements sont envisagés dans la filière du nucléaire jusqu’en 2023. Afin d’anticiper ces recrutements, la filière nucléaire française, l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), l’Union française de l’électricité, France Industrie et Pôle Emploi ont lancé l’Université des métiers du nucléaire (UMN). Détails.
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