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Développer sa marque employeur, une stratégie vitale pour les TPE et PME LAGAZETTE.FR 05/10/22 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Développer sa marque employeur, une stratégie vitale pour les TPE et PME
Référence LAGAZETTE.FR
Date de parution 05/10/22
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire Le 28 septembre dernier à Lille, la CPME Nord a organisé un débat autour de la marque employeur et sur la difficulté à fidéliser les salariés. Au cours de cet évènement, qui a réuni 200 personnes, Grégory Stanislawski (directeur des Etudes de CCI Hauts-de-France) est revenu sur les problèmes de recrutement rencontrées par les entreprises. La CPME Nord souhaite aller plus loin en lançant un "laboratoire perspective" dans la métropole lillois afin d'accompagner les TPE et PME dans le défi de la marque employeur.
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La mobilité partagée peine à passer la seconde BOURGAIN Juliette VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes 05/10/22 Transports-Logistique
Type Article
Titre La mobilité partagée peine à passer la seconde
Auteur BOURGAIN Juliette
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes
Date de parution 05/10/22
Rubrique niveau 1 Transports-Logistique
Commentaire Etudiés par le Simouv (Saint-Saulve), les pôles Mobi-Mix font partie de ces projets en faveur d'une nouvelle façon de vivre sa mobilité. Valenciennes est engagée dans ce processus européen aux côtés de Rotterdam, ville pilote, Anvers, Mechelen et Norfolk. Ces sites proposent aux usagers de troquer leurs voitures pour le tramway, le bus ou le vélo en libre-service. Possibilité leur est aussi offerte de repenser leur façon de consommer le bitume : en covoiturage, en autopartage ou au volant d'une voiture électrique. Au terminus du tram, en face de Transalley, tout comme boulevard Pompidou, les 2 premiers pôles Mobi-mix se mettent en place. Côté véhicules, 6 Toyota Yaris hybrides en autopartage sont arrivées. Deux par pôle Mobi-mix, une 3ème dans le parking souterrain situé place d'Armes. 2 nouveaux pôles Mobi-mix devraient voir le jour en 2023 : à Denain et dans le quartier Dutemple à Valenciennes.
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Le chantier "France Travail" a fait escale au Cube EIC MOREAU Florence VOIX DU NORD (LA) Ed Roubaix 04/10/22 Situation sociale
Type Article
Titre Le chantier "France Travail" a fait escale au Cube EIC
Auteur MOREAU Florence
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Roubaix
Date de parution 04/10/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Le dispositif "France Travail" a pour objectif de lutter contre le chômage et faciliter le recrutement. Ce dispositif de concertation s’organise autour de plusieurs rencontres nationales avec les acteurs de l’emploi et chefs d’entreprise. Plusieurs groupes de travail issus des territoires vont établir un diagnostic et permettre de définir des principes d’action. Lancé à Lyon le 12 septembre, "France Travail" a fait escale au Cube EIC, à Tourcoing. Deux tables rondes ont réfléchi aux "conditions de réussite des parcours d’accompagnement" et aux "outils nécessaires à une remise à l’emploi le plus rapidement possible".
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Le HumanDay 2022, à Lille, a remis sa troisième série de trophées LEJOURNALDESENTREPRISES.COM 30/09/22 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Le HumanDay 2022, à Lille, a remis sa troisième série de trophées
Référence LEJOURNALDESENTREPRISES.COM
Date de parution 30/09/22
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire L'évènement lillois HumanDay, qui met l’humain au coeur des entreprises, organisait sa troisième édition ce mardi 27 septembre. A cette occasion, il a remis 6 trophées départageant, cette année, 54 candidatures. Les lauréats sont : Kiloutou en catégorie "Recrutement responsable" ; Cube EIC de Tourcoing le trophée "Former pour demain" ; le groupe AHNAC dans la catégorie "Mieux vivre au travail" ; le groupe Cofidis le trophée "Organisation du futur". Le jury a également mis en avant le travail d’inclusion du GEIQ Emploi et Handicap avec le centre ressources autisme Nord-Pas-de-Calais. Enfin, le coup de coeur du public a plébiscité La Macif.
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Un premier forum de l'emploi ce vendredi COURRIER PICARD (LE) Ed L'Oise 04/10/22 Situation sociale
Type Article
Titre Un premier forum de l'emploi ce vendredi
Référence COURRIER PICARD (LE) Ed L'Oise
Date de parution 04/10/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Le premier forum de l'emploi de l'agglomération de la région de Compiègne (ARC) se tiendra au centre de rencontres de la Victoire, vendredi 7 octobre à Compiègne. Les récentes implantations sur le territoire et les projets à venir font apparaître un fort besoin de main-d'oeuvre, notamment dans les 6 secteurs représentés au forum : industrie, logistique, transport, services à la personne, BTP et centres d'appels. Quarante-six entreprises seront présentes, ainsi que les partenaires de l'organisation : le conseil départemental, Pôle Emploi, l'APEC, la Mission locale, la Région et Proch'Emploi. Un site dédié à l'événement a été créé sur lequel les demandeurs d'emploi pourront s'inscrire pour prendre rendez-vous avec les employeurs qu'ils pourront ainsi identifier. Plus de 300 offres sont mises en ligne.
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Toyota s’engage à embaucher cent allocataires du RSA MICSKO Pauline VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes 29/09/22 Secteur industriel
Type Article
Titre Toyota s’engage à embaucher cent allocataires du RSA
Auteur MICSKO Pauline
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes
Date de parution 29/09/22
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire A Onnaing, le constructeur automobile Toyota Motor Manufacturing France (TMMF) s’est engagé à recruter durant six mois, en CDD, 100 allocataires du RSA dans l’année qui arrive. Cet engagement a été pris avec le département du Nord et Pôle emploi, dans le cadre du dispositif CIE ERBM (contrat initiative emploi pour le renouveau du bassin minier du Nord et du Pas-de-Calais). Ces 100 bénéficiaires "seront susceptibles de faire partie de la campagne de recrutement en CDI, d’ici à 2024", a indiqué Jim Crosbie.
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Pourquoi Not'Car peine à recruter des chauffeurs de bus SAINTOT Fanny VOIX DU NORD (LA) Ed Tourcoing 29/09/22 Transports-Logistique
Type Article
Titre Pourquoi Not'Car peine à recruter des chauffeurs de bus
Auteur SAINTOT Fanny
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Tourcoing
Date de parution 29/09/22
Rubrique niveau 1 Transports-Logistique
Commentaire Créée en 1956, la société de transport Not'Car à Roncq (30 employés, 17 autocars et 8 véhicules de tourisme) fait face à une pénurie de conducteurs qui pose problème au quotidien. Son co-gérant, Jérôme Notte, alerte sur ces difficultés qui se sont fortement amplifiées depuis la crise sanitaire. Depuis un an, l'entreprise a pourtant fait un gros effort en augmentant de près de 10 % la rémunération, avec une prime de contraintes, mais ce n'est pas suffisant. Parmi les pistes de solutions : l'abaissement de l'âge du permis pour les conducteurs, de 21 à 18 ans, et une campagne destinée à attirer de nouveaux profils. Les contraintes du métiers resteront cependant les mêmes.
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Malgré la pénurie, ces patrons arrivent à embaucher MAES Antoine VOIX DU NORD (LA) 28/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre Malgré la pénurie, ces patrons arrivent à embaucher
Auteur MAES Antoine
Référence VOIX DU NORD (LA)
Date de parution 28/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Dans un dossier, la Voix du Nord s'est intéressée aux patrons qui ont développé des méthodes originales pour réussir à embaucher : la semaine des quatre jours (Ludovic Bourgain, patron de L’Océan à Hardelot) ; la semaine des quatre jours et le "fini-parti" (Philippe Pronier, patron d’Alobat à Bapaume) ; un panneau publicitaire pour recruter (Haude Vandamme, patronne du salon de coiffure Ode Korê) ; des visites d'entreprises (Jimmy Belot, directeur du GEIQ Métallurgie et Industries Hauts-de-France). Tour d'horizon.
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La galère des artisans du bâtiment pour trouver des salariés bien formés ANDRE Nicolas VOIX DU NORD (LA) Ed Arras 24/09/22 BTP
Type Article
Titre La galère des artisans du bâtiment pour trouver des salariés bien formés
Auteur ANDRE Nicolas
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Arras
Date de parution 24/09/22
Rubrique niveau 1 BTP
Commentaire Le secteur du bâtiment est dopé actuellement par les aides aux travaux d’économies d’énergie, tout en subissant la hausse du prix des matières premières et des énergies. Les carnets de commandes se remplissent, mais les entreprises artisanales du bâtiment, qui peinent à embaucher, rencontrent des problèmes d'effectif. Témoignages d'Olivier Leclercq (Olivier Leclercq couverture, à Avesnes-le-Comte), de Matthieu Ficheux (VDL Chauffage à Beaurains, Bapaume et Valenciennes), de Bruno Voiseux (L’Artésienne de menuiserie à Tilloy-lès-Mofflaines), qui recherchent du personnel.
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Derrière ce casque virtuel, une vue étendue sur le vaste monde du travail OLIVA Delphine COURRIER PICARD (LE) Ed L'Aisne 27/09/22 Situation sociale
Type Article
Titre Derrière ce casque virtuel, une vue étendue sur le vaste monde du travail
Auteur OLIVA Delphine
Référence COURRIER PICARD (LE) Ed L'Aisne
Date de parution 27/09/22
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire A côté des stands des employeurs, formateurs et maîtres d'apprentissage, un casque virtuel permettait jeudi dernier aux visiteurs du forum de l'emploi et de la formation de Tergnier, de s'intéresser autrement à de très nombreux métiers. Dans ce casque virtuel, sont diffusées des vidéos de 5 minutes sur différents postes de travail au choix. L'image du monde du travail renvoyée dans ce casque est résolument positive, et assumée. Pour la Maison de l'emploi et de la formation (MEF), il est important d'attirer les jeunes vers certains métiers en tension en leur proposant des techniques qui leur sont familières. Dans les locaux des différentes Maisons de l'emploi, l'accent est aussi mis sur le coaching personnel, pour travailler notamment "la mobilité mentale" ou plutôt la confiance en soi, le savoir-être, la motivation.
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