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Comment vont les cadres ? BOUDARD Alexandre COURRIER PICARD (LE) 25/09/23 Situation sociale
Type Article
Titre Comment vont les cadres ?
Auteur BOUDARD Alexandre
Référence COURRIER PICARD (LE)
Date de parution 25/09/23
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Ce mardi 19 septembre, le rendez-vous des Mardis de l’Éco, organisés par le Courrier picard, avait pour thème l'emploi des cadres. Matthieu de la Thébeaudière, directeur opérationnel Randstad Search, et Brice Collery, directeur des ressources humaines du Crédit Agricole Brie Picardie, ont débattu de la condition des cadres en cette rentrée. Les crises successives ont entraîné une évolution des priorités chez les cadres. Le salaire n’est plus le critère unique. "Les conditions de travail et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle" gagnent du terrain dans l’appréciation que portent les cadres sur leur travail, selon Brice Collery. Par ailleurs, au niveau attractivité du territoire, "la Picardie et la Somme sont une terre d’accueil". Détails.
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Peter Steen promeut une autre idée de la construction VERMEULEN Amélie VOIX DU NORD (LA) Ed d'Hazebrouck 25/09/23 Distribution
Type Article
Titre Peter Steen promeut une autre idée de la construction
Auteur VERMEULEN Amélie
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed d'Hazebrouck
Date de parution 25/09/23
Rubrique niveau 1 Distribution
Commentaire Bientôt dix ans que l’entreprise Matériaux naturels des Flandres est implantée à Godewaersvelde. A sa tête, Peter Steen un Flamand belge, promeut une autre idée de la construction. Dans son magasin, sur la zone d’activités de Callicanes, il a développé toute une gamme de matériaux naturels et écologiques. Les locaux, avec le showroom, font plus de 1 600 m2. Sa clientèle, faite d’artisans et de particuliers, s’étend sur un rayon d’une centaine de kilomètres, surtout en France. Matériaux naturels des Flandres emploie deux personnes. Une troisième devrait rejoindre les effectifs prochainement.
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Une action de recrutement innovante par l’agence Partnaire NGUYEN Kim VOIX DU NORD (LA) Ed Douai 21/09/23 Situation sociale
Type Article
Titre Une action de recrutement innovante par l’agence Partnaire
Auteur NGUYEN Kim
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Douai
Date de parution 21/09/23
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire A Douai, l’agence Partnaire a organisé, ce jeudi, une opération de recrutement originale : un recrutement sans CV et basé sur des jeux de stratégie et des jeux de rôles. Concrètement, dans un premier temps, les candidats jouent à des jeux de stratégie pour mettre en lumière leurs compétences transversales. Puis, une seconde étape est prévue avec le jeu démasque ton employeur, où des employeurs se mêlent aux candidats sur un même pied d’égalité. Les prochaines sessions auront lieu les 25 septembre, 5, 11, 16, 25 et 30 octobre. Pour l’inscription aux sessions, s’adresser à l’agence Partnaire, 168, rue de Paris à Douai.
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"Un honneur de travailler dans une entreprise comme EDF" CORMIER Benjamin VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque 21/09/23 Secteur industriel
Type Article
Titre "Un honneur de travailler dans une entreprise comme EDF"
Auteur CORMIER Benjamin
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Dunkerque
Date de parution 21/09/23
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire La décarbonation de l'industrie dunkerquoise va générer des milliers d'emplois. En attendant, la centrale nucléaire de Gravelines continue de recruter. Elle a accueilli 82 nouveaux collaborateurs en CDI en 2023. Au total, 230 recrutements auront été réalisés ou prévus entre 2022 et 2024. Sur un effectif de 2 000 salariés EDF et environ 1 000 prestataires permanents. La centrale nucléaire recherche surtout des techniciens d'exploitation, des agents en mécanique-chaudronnerie-robinetterie, en automatisme et informatique industrielle, en électricité, en génie civil. L'emploi des femmes reste un axe fort du recrutement de l'entreprise qui s'appuie notamment sur l'université des métiers du nucléaire et le réseau Elles Bougent.
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Services, industrie, bâtiment : le bus du GEIQ propose 500 postes à pourvoir PETIT Jean-Marc VOIX DU NORD (LA) 20/09/23 Situation sociale
Type Article
Titre Services, industrie, bâtiment : le bus du GEIQ propose 500 postes à pourvoir
Auteur PETIT Jean-Marc
Référence VOIX DU NORD (LA)
Date de parution 20/09/23
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Du 25 septembre au 6 octobre, le comité régional des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) va faire étape, avec son bus, dans 20 villes de la région à la rencontre des demandeurs d’emploi, mais aussi des entreprises en quête de main-d’œuvre. 500 postes sont à pourvoir. Le comité régional Hauts-de-France des GEIQ regroupe 20 groupements d’employeurs et près de 958 entreprises adhérentes. "Pour les entreprises, le GEIQ Tour va contribuer à identifier les profils qu’elles n’auraient pas trouvés autrement. Grâce au dispositif GEIQ, elles pourront les former à leurs besoins spécifiques et affirmer leur engagement social et sociétal en matière d’insertion professionnelle et d’emploi. Quant aux salariés, le dispositif GEIQ leur donnera accès à des postes nouveaux ou inaccessibles sur le papier, tout en développant de nouvelles compétences". Détails.
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Socoo'c ouvre un nouveau magasin en ville LIENARD Claude VOIX DU NORD (LA) Ed Cambrai 19/09/23 Distribution
Type Article
Titre Socoo'c ouvre un nouveau magasin en ville
Auteur LIENARD Claude
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Cambrai
Date de parution 19/09/23
Rubrique niveau 1 Distribution
Commentaire Depuis le 11 septembre, SoCoo'c a ouvert un magasin à Proville, dans la zone commerciale Cora. C'est une nouvelle implantation pour l'enseigne qui renforce sa présence dans la région des Hauts-de-France où elle possède déjà 16 points de vente. Avec plus de 185 magasins en France, SoCoo'c mise sur la fabrication française de cuisines accessibles et astucieuses, faciles à vivre et sur mesure pour séduire ses clients. Avec une surface de 300 m2, le magasin permettra au concept SoCoo'C de s'exprimer pleinement avec une équipe composée des 2 gérants, de 2 kitcheners et d'1 manageuse. L'objectif est d'embaucher 2 autres personnes dans les 6 mois qui viennent.
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Cofidis veut recruter 400 collaborateurs dans la région d’ici fin 2024 SCHLICHTER Dimitri VOIX DU NORD (LA) 18/09/23 Secteur tertiaire
Type Article
Titre Cofidis veut recruter 400 collaborateurs dans la région d’ici fin 2024
Auteur SCHLICHTER Dimitri
Référence VOIX DU NORD (LA)
Date de parution 18/09/23
Rubrique niveau 1 Secteur tertiaire
Commentaire Le spécialiste du crédit à distance, Cofidis, a lancé une vaste campagne de recrutement dans les Hauts-de-France. Avec son siège situé au parc de la Haute Borne à Villeneuve-d’Ascq (2 600 salariés sur le site pour 5 700 au total dans le groupe), l'entreprise cherche à renforcer ses effectifs d’ici la fin d’année 2024. Ainsi, 400 postes sont à pourvoir dans les Hauts-de-France, dans les 18 prochains mois (300 postes de conseiller commercial, une centaine au sein des services "marketing, organisation et Data"). Détails.
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Concurrencée par le nucléaire et les batteries, la filière hydrogène alerte sur la pénurie de main-d’œuvre RAYNAL Juliette TRIBUNE (LA) 08/09/23 Secteur industriel
Type Article
Titre Concurrencée par le nucléaire et les batteries, la filière hydrogène alerte sur la pénurie de main-d’œuvre
Auteur RAYNAL Juliette
Référence TRIBUNE (LA)
Date de parution 08/09/23
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire Selon les estimations du gouvernement, la filière hydrogène pourrait créer quelque 100 000 nouveaux emplois directs et indirects à l'horizon 2030. Or, tous les métiers de l'hydrogène sont en tension, alerte l'étude Def'Hy, publiée ce jeudi 14 septembre par France Hydrogène, l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), l'incubateur soutenu par la Commission européenne EIT InnoEnergy, Pôle emploi, le réseau des Carif-Oref, et Adecco Digital France. Face aux secteurs du nucléaire et des batteries électriques, qui, eux aussi, doivent recruter à tour de bras, la filière hydrogène peine à tirer son épingle du jeu. L'étude formule plusieurs recommandations pour ne pas mettre en péril le développement de la filière, telles que classer les formations en trois familles (formations de sensibilisation, formations cœur, formations connexes), ou encore créer des passerelles pour transférer les compétences.
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Après une carrière multiforme, Delphine Cheval met le cap sur le verre AUBERT Valérie VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes 13/09/23 Secteur industriel
Type Article
Titre Après une carrière multiforme, Delphine Cheval met le cap sur le verre
Auteur AUBERT Valérie
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes
Date de parution 13/09/23
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire Le groupe Cevino Glass a été fondé en 2012 par Thierry Gautier, avec la reprise de deux acteurs du verre des Hauts-de-France, Le Kap verre et les Miroiteries Dubrulle. Cette société, qui a son siège à Villeneuve-d’Ascq, est spécialisée dans la transformation et l’installation de produits verriers, ainsi que dans la menuiserie et le négoce sur le marché du second œuvre du bâtiment. La branche Kap verre propose près de 300 références de produits verriers pour la décoration, le confort (renfort de l’isolation thermique et phonique), la sécurité (pour lutter contre les effractions ou garantir la résistance au feu). Elle comptait jusqu’à présent 6 implantations dans le Nord, le Pas-de-Calais, la Somme, les Yvelines et la Seine-Maritime. Récemment, un septième site s'est ouvert : Kap verre Hainaut, situé à Trith-Saint-Léger. Delphine Cheval en est la dirigeante, et prévoit de recruter pour étoffer son équipe.
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Le salon Human Day tient sa 4e édition à Lille Grand Palais LEJOURNALDESENTREPRISES.COM 13/09/23 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Le salon Human Day tient sa 4e édition à Lille Grand Palais
Référence LEJOURNALDESENTREPRISES.COM
Date de parution 13/09/23
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire Pour sa 4e édition, le salon Human Day, dédié aux professionnels du management, des ressources humaines et de l’environnement de travail, se tiendra le 19 septembre à Lille Grand Palais. Près de 6 000 m2 d'exposition seront dédiés à des réflexions autour de la place de l’humain dans les organisations. En 2022, Human Day a enregistré 2 500 participants.
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